Os estudantes ligados aos três projetos vencedores receberam como prêmio o curso "Voluntariado no Espaço Universitário", que será ministrado entre hoje e amanhã, em São Paulo.

Veja o resumo dos projetos vencedores.

A Fundação Educar DPaschoal promoveu no dia 23 de junho (sábado) o I Encontro de Líderes da Academia Educar DPaschoal, que foi realizado no Shopping Unimart. O evento reuniu o maior número possível de Fellows* da Fundação, por meio do seu projeto Academia Educar, que começou em 1989 e já capacitou cívica e profissionalmente mais de 1,5 mil jovens da rede pública de ensino de Campinas.

A partir desse encontro, a Fundação resgatou a história de cada participante, tendo um diagnóstico que torna possível conhecer o impacto do projeto na vida desses Fellows. O diagnóstico teve como objetivo final aperfeiçoar esse programa, hoje desenvolvido em 22 escolas públicas do município, contribuindo de maneira ainda mais significativa para atingir, até 7 de setembro de 2022 -bicentenário da Independência do País -, as metas do Compromisso Todos pela Educação, movimento nacional do qual a DPaschoal faz parte como uma das empresas fundadora.

O presidente do Grupo DPaschoal, Luís Norberto Pascoal, fez a abertura do evento. Segundo ele, para o desenvolvimento econômico do Brasil, precisa-se de investimento qualificado em capital humano, em pesquisa e em projetos que coloquem o país na vanguarda. “Com boa educação, principalmente a básica, podemos ser líderes em pouco tempo”, ressalta.

O prefeito de Campinas, Hélio de Oliveira Santos, também fez a abertura do encontro. “O apoio do município a esse projeto torna-o mais legítimo e mais palpável de ser multiplicado em outras cidades. Essa é uma das formas do Brasil alcançar as metas estabelecidas pelo Todos pela Educação, que também apoiamos”, acredita.

Glossário:

*Fellows: termo normalmente utilizado para descrever estudantes que recebem incentivos durante sua vida acadêmica. Para a Fundação Educar DPaschoal, são aqueles que conseguem somar às suas realizações pessoais conquistas para um grupo maior, demonstrando empreendedorismo social e uma abordagem consciente e responsável perante a sociedade.

Informações para a imprensa

Canal de Comunicação

Ana Heloísa Ferrero

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As mulheres são a maioria absoluta no voluntariado no Brasil. Nos centros de voluntariado do país, o sexo feminino representa bem mais da metade das pessoas que desejam fazer algum trabalho voluntário em prol de alguma causa, grupo ou comunidade.

No banco de dados do RIOVOLUNTÁRIO, 78% das pessoas cadastradas são mulheres, com idade entre 25 e 45 anos, com curso superior. 31% delas têm entre 24 e 39 anos, 44% entre 40 e 52 anos e 25% tem acima de 58 anos.

Enquanto as voluntárias mais maduras preferem atividades administrativas, as mais jovens costumam procurar atividades ligadas a crianças e idosos. Esta preferência tem raízes históricas. A primeira é que a ação de nutrir, cuidar, sempre foi uma atividade associada ao sexo feminino. Esta divisão de papéis permitiu que a mulher tivesse não só mais tempo livre como também se interessasse por problemas comunitários mais próximos da sua realidade.

Já na Europa e nos Estados Unidos, o engajamento de mulheres em serviços voluntários foi impulsionado, na primeira metade do século passado, pela ida dos homens para a guerra. Nestes países, atualmente, a diferença entre o número de homens e mulheres voluntários é muito menor. Isto é conseqüência de uma cultura de voluntariado mais desenvolvida. No Brasil, o voluntariado ainda é muito associado a assistencialismo. A população ainda não descobriu o potencial da contribuição voluntária de atividades meio, em que o voluntário não tem contato direto com o público beneficiado, mas que são igualmente importantes, como recuperação e manutenção de arquivos, contabilidade, planejamento, captação de recursos, redação de textos, traduções etc.

Este é o grande desafio do RIOVOLUNTARIO: mostrar e criar oportunidades para que todos, jovens, aposentados, homens e mulheres, mesmo os mais ocupados, podem contribuir com a construção de uma realidade social melhor e mais justa, cada um do seu jeito, participando de forma regular ou somente de ações pontuais, rápidas, às vezes até mesmo de suas próprias casas.

Já se compreende com clareza que o trabalho voluntário proporciona um crescimento pessoal e profissional de inestimável valor. Muitos executivos estão direcionando o tempo livre para atividades que pouco ou nada têm a ver com as do dia-a-dia. Questões ambientais, culturais, filosóficas, educacionais, de segurança têm a preferência das pessoas que através de associações, organizações não governamentais ou Fundações agrupam-se em torno de objetivos claros e definidos e ali planejam e executam tarefas que estariam beneficiando outras pessoas, mas que beneficiam, em primeiro lugar, o voluntário, através de um retorno de experiência, alegria e conhecimento que salário ou lucro algum poderiam pagar. Experimentam a realidade da importância da colaboração entre as pessoas em função de um objetivo útil e definido e da reintegração das energias numa proporção muito maior do que as dispendidas.

Voluntariado, engajamento e colaboração são os ingredientes indispensáveis da nova sociedade, muito diferentes do liberalismo materialista e egoísta que permeia as relações humanas na atualidade.

Diz-se que a empresa do futuro deverá estar apoiada num tripé para desenvolver-se: qualidade do que produz, responsabilidade social, cuidado com o meio ambiente e a saúde e segurança do trabalhador. Acrescentaríamos um quarto elemento: o desenvolvimento da capacidade de colaboração entre os que estão envolvidos dentro da empresa e entre as empresas. Colaborar significa trabalhar em conjunto e harmonicamente para alcançar, além dos objetivos da empresa, a convivência pacífica entre as pessoas e as instituições diversas.

A empresa de futuro colocará a palavra “serviço” em relevo nas suas atividades. Além da própria empresa, servir a sociedade na qual está inserida; essa será a empresa de sucesso. Há uma enorme mudança cultural em andamento: na forma de pensar e de agir das pessoas. O trabalho voluntário começa a ser valorizado porque proporciona um crescimento pessoal sem precedentes, por fugir à rotina e desmontar o egoísmo atávico que esteve impregnado nas sociedades que nos precederam; ao servir, o maior beneficiado é quem serve com inteligência. E servir com inteligência é muito mais do que dar o peixe ou ensinar a pescar; é ensinar a pensar, a resolver problemas próprios e coletivos, a trabalhar em conjunto, a construir o futuro. Servir ainda é uma coisa rara nesta sociedade em que se busca sempre vantagem pessoal ou se teatraliza uma generosidade e um desprendimento que não existem. E não há que se criar um dia da semana para assumir o papel de voluntário; esse deve ser um papel permanente, um papel principal. Será necessário criar o pensamento de servir e querê-lo do fundo do coração.

Servir os outros é a maneira mais inteligente de servir a si mesmo.

Nagib Anderáos Neto
www.nagibanderaos.com.br

Instituição desenvolve ações de incentivo à leitura, protagonismo juvenil e voluntariado, buscando o desenvolvimento do jovem como cidadão, por meio de diversos projetos sociais Cuidar das boas relações entre clientes, funcionários, fornecedores e meio ambiente são objetivos que a DPaschoal persegue desde a sua fundação, em 1949. Ao longo de sua existência, a empresa buscou valorizar seus funcionários, manter um relacionamento de parceria com seus fornecedores e respeitar o meio ambiente. Ética, responsabilidade social e cidadania, princípios que sempre nortearam as atividades empresariais, foram a base para que a empresa criasse, em 1989, a Fundação EDUCAR DPaschoal com o objetivo de estimular pessoas a adotarem a educação para a cidadania como estratégia de transformação social.

Quinze anos depois, a Educar desempenha um papel mais abrangente do que um simples investimento social da empresa, o que permite que sua atuação seja mais estratégica e ampla. Hoje a Fundação EDUCAR desenvolve projetos diversificados envolvendo livros gratuitos, protagonismo juvenil, universitário cidadão e voluntariado, sem perder seu objetivo inicial.

Livros Gratuitos

Em 1999, a primeira distribuição gratuita de livros foi feita exclusivamente para filhos de colaboradores da DPaschoal, mas diante do resultado positivo, a Educar resolveu estender esse trabalho, distribuindo gratuitamente livros a escolas, bibliotecas e instituições. Já foram editados mais de 80 títulos, cujos principais temas são: cidadania, ética, meio ambiente e voluntariado. Também há livros direcionados para o público adulto. Utilizando a logística da DPaschoal, a Educar já conseguiu distribuir livros em 16 estados brasileiros.

Por meio de parcerias com grandes empresas como por exemplo: Ahlstrom, Goodyear, International Paper, Itatiaia Móveis, Lwart, Mahle, Merial, Owens Corning, Perdigão, Ripasa, Texaco, Ultragaz, Unilever, Visteon, foi possível aumentar a edição de livros.

Em 2004, novos projetos também serão realizados. Em parceria com a Unilever, com o Ministério da Cultura e com a Secretaria do Estado de Pernambuco foi desenvolvido o projeto Momento da Cultura que realizou Oficinas de Contadores de História e distribuiu 40 mil livros e kits escolares nas cidades com menor IDH no estado de Pernambuco.

Um outro projeto é uma parceria firmada com a Texaco e com a Alfabetização Solidária. A partir de um concurso de textos de recém alfabetizados foi editado um livro, que será distribuído para 32 mil alunos em salas de alfabetização.

Protagonismo Juvenil

Projetos que criam oportunidades para o desenvolvimento de jovens que acreditam no próprio potencial e na sua capacidade de gerar mudança.

Academia Educar - É o aperfeiçoamento de um programa que começou em 1990. Jovens de 13 a 17 anos são incentivados a se desenvolver como líderes que querem transformar o seu meio. Protagonismo juvenil, voluntariado, resiliência, transmissão de valores e liderança são conceitos que permeiam todo o projeto. 1.500 jovens já passaram pelo projeto. Os jovens realizam oficinas para professores da rede pública, universitários, adolescentes e crianças. São oficinas de comunicação, relacionamento interpessoal, jornalismo escolar, voluntariado, entre outras.

Multiplicação da Academia nas escolas - É uma parceria entre a diretoria de ensino de Campinas e a Fundação EDUCAR. Após conhecerem os conceitos da Academia, as escolas adaptam o modelo para a sua realidade. Desta maneira, a Academia pode atingir um número maior de jovens que se interessam por causas sociais e não se conformam com os problemas atuais.

Universitário Cidadão

São projetos que estimulam a liderança universitária com visão cidadã.

Aliança Brasil Universitário - Em 2004 a Fundação EDUCAR, o Uniethos, o Faça Parte e a Neurônio uniram-se para constituir essa Aliança que pretende dar oportunidades para o universitário desenvolver e exercitar sua liderança cidadã, desde o ingresso na faculdade até a formatura. Alguns projetos da Aliança são:

> Trote da Cidadania - A proposta é que o ingresso na faculdade seja comemorado por meio de ações sociais, deixando de lado as ações violentas e humilhantes. Esta iniciativa é acompanhada da distribuição de livros que mostram como planejar e colocar em ação os projetos.

> Jogo da Cidadania - É um concurso entre equipes de universitários cujo objetivo é disseminar os conceitos de responsabilidade social empresarial.

> Prêmio Ethos-Valor - É um concurso nacional para estudantes universitários sobre responsabilidade social das empresas, para incentivar e aprofundar o debate deste tema na comunidade acadêmica.

A Aliança Brasil Universitário pretende fortalecer as ações já existentes, além de ampliar a sua atuação por meio de novos projetos.

Voluntariado

A DPaschoal sempre considerou o trabalho voluntário como um fator essencial para a transformação social. Em 2001, com o Ano Internacional do Voluntário, essa questão ganhou ainda mais relevância. Alguns projetos e parcerias que incentivam o voluntariado são:

Movimento Voluntário – Um projeto que busca sensibilizar e mobilizar os funcionários da DPaschoal sobre a questão social e o voluntariado. Para isso, são distribuídos em todas as lojas materiais, vídeos e livros sobre o tema, além de um prêmio que destaca as ações mais criativas.

Cadastro de Ong’s - É um sistema de busca disponível no site da Educar, por meio dele é possível localizar entidades conforme a localidade e atuação. No sistema estão cadastradas instituições parceiras da Educar ou que recebem doações de lojas DPaschoal.

Faça Parte - É uma organização social nascida em 2001, Ano Internacional do Voluntário, com a missão de promover o voluntariado no Brasil. Atualmente dirige seus esforços para uma temática significativa: o voluntariado jovem. A Educar é uma grande parceira e ajuda com as suas publicações destinadas a educadores de todo o Brasil.

Um futuro de sonhos e ações

Livros infantis, protagonismo juvenil, universitário cidadão e voluntariado são as principais frentes da Fundação EDUCAR DPaschoal nesses 15 anos de existência. Ela tem se esmerado em aperfeiçoar sempre seus projetos, formular novos, buscar parcerias e potencializar sonhos. A Educar tem uma imaginário positivo para o Brasil, e sabe da importância de criar uma consciência social para que cada um faça a sua parte.

Gostaria de ser voluntário(a) e não sabe por onde começar? Não se preocupe. Você conhece bem o que é o trabalho voluntário? Se a resposta for sim, vá em frente e ajude uma entidade próxima da sua casa, trabalho ou escola. Caso apareçam dúvidas e inquietações, nós damos uma dica.

O Centro de Voluntariado de São Paulo realiza semanalmente, ou em dias alternados, palestras de Introdução ao Trabalho Voluntário à tarde e/ou à noite. Um sábado de cada mês é dedicado àqueles que não podem comparecer durante a semana. O local é na Avenida Paulista 1.313 no Prédio da FIESP, onde o centro está instalado. As palestras são gratuitas e as inscrições poderão ser feitas através dos números (11)3284-7171, 283-5150 ou por e-mail: atendimento2@voluntariado.org.br.

Você mora em outro município ou estado? Entre em contato pelos telefones acima e os responsáveis indicarão o Centro de Voluntariado mais próximo de sua residência.

Obrigado por fazer parte deste time e boa sorte!

Programa de Voluntários - O Centro de Voluntariado de São Paulo fornece também cursos sobre administração de voluntários direcionados. Inclusive, para diretores de ONGs e entidades que ainda não possuem programas de voluntários. Os telefones de contato são (11) 3284-7171, 283-5150 ou por e-mail: atendimento2@voluntariado.org.br.

Lembre-se que o voluntário de hoje será o doador de amanhã. Incentivar programas de voluntariado é da maior importância para criarmos o conceito de cidadania comunitária.